CREAINNOVAR®
Con Ricardo Colusso hemos diseñado un juego con cartas: “CREAINNOVAR”® para ser aplicado de manera lúdica en el desarrollo y estímulo del potencial creador tanto de las personas como de los grupos y las organizaciones. El “CREAINNOVAR”® contiene una serie de reglas para que se puedan crear nuevos productos, servicios, procesos, resolver problemas en forma creativa, mejorar el clima organizacional, diseñar la estructura organizacional más conveniente para ser competitivos y agregar valor, etc. El Juego cuenta con una serie de cartas agrupadas en diferentes categorías: conceptos, técnicas de creatividad, imágenes inductoras, verbos operativos, áreas de la organización y criterios de evaluación. Las personas interesadas pueden consultar a través del presente blog.
Crealogando con la historia en Belo Horizonte
Tuve una mañana libre en mi viaje de hace unos días a Belo Horizonte, Brasil,y la aproveché para visitar un museo muy cercano al hotel donde me alojaba. El cartel anunciaba la exposición "Artes da liberdade" como un resumen de los 80 años del estado de Minas Gerais.
Lo interesante de esta exposición, que ocupa 3 pisos de un edifico antiguo muy señorial, es que comienza en el piso superior ofreciendo al visitante un repaso de las publicidades en medios gráficos más importantes de los últimos 80 años, para luego mostrar murales sobre paneles muy grandes con fotos y titulares de diarios de los hechos más trascendentes de cada década (1920-2000) a nivel nacional y mundial. El material está expuesto como un "collage" sobre cada mural / panel.
Hasta allí todo va por los carriles normales de lo que uno espera en un museo , pero la gran sorpresa es el nivel inferior: allí el visitante se convierte en protagonista de la historia-> entra a un laberinto para encontrarse con una imagen en video propia de 20 segundos atrás, y enseguida se encuentra con un espejo para poder ver la diferencia entre como se percibe ahora, y como era hace 20 segundos. Luego se recorre un camino a través del laberinto que invita a leer y "crealogar" con multiples papeles de diferentes colores y formas que incluyen las notas, reflexiones y comentarios de otros visitantes,
pudiendo a su vez agregar los propios.
Mientras sigo caminando, en el medio del laberinto veo un "refugio" elevado con una computadora: se puede escribir allí alguna frase o palabra que aparecerá en carteles electrónicos dinámicos sobre todo el laberinto, y al salir del mismo aparece "la mesa de las emociones". Allí se pueden escoger entre decenas de objetos que, al ser ubicados sobre una gran mesa de acrílico, projectan allí fotografías de la historia que tienen relación con ese objeto.
También los asistentes escriben en un gran blog colectivo sus opiniones y comentarios, reflexionando y "crealogando" entre ellos acerca de la historia de su estado y ciudad, que es en realidad su propia historia, y sobre como quieren darle forma al futuro.
(sitio web de esta exposición: http://www.em80anos.com.br/ )
Crealogando: del Crealogar al Crealograr
Hemos recibido un comentario de Ricardo Manuel en el cual sugería - a partir de mi concepto de "Crealogar" - el término "Crealograr" como un logro creativo entre personas.
Me pareció realmente muy oportuno ya que expresa adecuadamente mi propuesta de un crear entre las personas. Crealogar es “crear hablando”, y la adopción de la dinámica del crealogar posibilita diálogos fecundos y creadores entre dos o más personas. Cuando estos encuentros se dan entre seres humanos abiertos que se permiten y permiten el fluir y la espontaneidad, se produce el enriquecimiento mutuo, y se multiplican las posibilidades de cada uno de los interlocutores. La Sinergia se da cuando dos o más personas trabajan conjuntamente para crear una mejor solución de la que podrían lograr por cuenta propia. No es tu forma o la mía, sino una mejor forma, una más elevada.
Me pareció realmente muy oportuno ya que expresa adecuadamente mi propuesta de un crear entre las personas. Crealogar es “crear hablando”, y la adopción de la dinámica del crealogar posibilita diálogos fecundos y creadores entre dos o más personas. Cuando estos encuentros se dan entre seres humanos abiertos que se permiten y permiten el fluir y la espontaneidad, se produce el enriquecimiento mutuo, y se multiplican las posibilidades de cada uno de los interlocutores. La Sinergia se da cuando dos o más personas trabajan conjuntamente para crear una mejor solución de la que podrían lograr por cuenta propia. No es tu forma o la mía, sino una mejor forma, una más elevada.
Taller de Innovación en Tiempos de Crisis en Rosario
En breve realizaremos un taller en el Polo Tecnológico Rosario titulado "Creando e Innovando en tiempos de crisis"
El Polo Tecnológico Rosario es una organización muy pujante que asocia a empresas, universidades y gobierno. Leemos en su sitio web que su visión es
"Posicionar a Rosario y su región como un centro de referencia internacional en el desarrollo científico y la innovación tecnológica a través de nuevas formas de gestión que articulen los ámbitos públicos, privados y científicos."
Los objetivos del taller incluyen:
- Proveer a los participantes de conceptos, herramientas, y experiencia práctica paradinamizar la operatoria empresarial en Creatividad e Innovación.
- Potenciar la capacidad de ejecución e implementación utilizando metodologías ágiles.
Contaremos con la participación de gente de disciplinas variadas, incluyendo software, tecnología de la información, comunicaciones y biotecnología, entre otras, y esperamos contribuir a generar nuevas formas de Crealogar muy intensas y fructíferas tanto dentro del Polo como en toda su zona de influencia.
Para mayores detalles acerca del taller, ver http://www.polotecnologico.net/taller-crean.pdf
Transparencias del Taller de Creatividad en Ambientes Ágiles
Durante el taller los participantes utilizaron Crealogar + una colección de técnicas y herramientas probadas que estimulan la Creatividad e Innovación tanto en los individuos como en sus organizaciones.
Creatividad en ambientes ágiles
Con oportunidad de celebrarse en Buenos Aires las Primeras jornadas latinoamericanas sobre metodologías ágiles del 20 al 25 de octubre de 2008 he coordinado el Taller "Creatividad en Ambientes Ágiles". Quiero compartir algunos de los conceptos desarrollados en dicha actividad:
Como todos sabemos vivimos y trabajamos en lo que se denomina La Era del Cambio.
Para gestionar en la era del cambio es necesario responder con creatividad a las nuevas situaciones. La gestión es por un lado un proceso continuo de resolución creativa de problemas y por el otro el proceso de crear nuevos productos, servicios.
La creatividad brinda herramientas para dar respuestas a lo anteriormente expuesto.
Para emprender en la era del cambio tenemos dos vías: La vía rutinaria y la vía creativa.
La vía creativa
Los emprendimientos de éxito deben ser necesariamente creativos e innovadores. Es la única forma de diferenciarse de forma clara e importante de la competencia. Debemos poder dar razones de peso a los clientes y consumidores para que elijan nuestros productos y/o servicios y no los de la competencia.
Para ser diferente es necesario ser creativo. No existe otra forma. Por lo tanto es fundamental conocer y desarrollar la capacidad creadora e innovadora.
La creatividad no es un lujo es una necesidad fundamental tanto para generar ideas y resoluciones creativas de problemas y para administrar el ciclo completo de la innovación que va desde la idea al producto.
Como todos sabemos vivimos y trabajamos en lo que se denomina La Era del Cambio.
Para gestionar en la era del cambio es necesario responder con creatividad a las nuevas situaciones. La gestión es por un lado un proceso continuo de resolución creativa de problemas y por el otro el proceso de crear nuevos productos, servicios.
La creatividad brinda herramientas para dar respuestas a lo anteriormente expuesto.
Para emprender en la era del cambio tenemos dos vías: La vía rutinaria y la vía creativa.
La vía creativa
Los emprendimientos de éxito deben ser necesariamente creativos e innovadores. Es la única forma de diferenciarse de forma clara e importante de la competencia. Debemos poder dar razones de peso a los clientes y consumidores para que elijan nuestros productos y/o servicios y no los de la competencia.
Para ser diferente es necesario ser creativo. No existe otra forma. Por lo tanto es fundamental conocer y desarrollar la capacidad creadora e innovadora.
La creatividad no es un lujo es una necesidad fundamental tanto para generar ideas y resoluciones creativas de problemas y para administrar el ciclo completo de la innovación que va desde la idea al producto.
Sinergizar y crealogar en tiempos de crisis
De acuerdo con nuestra experiencia en la formación de equipos de trabajo creativos y productivos hemos podido comprobar la importancia de incorporar en la cultura organizacional el concepto y la práctica del "crealogar".
Coincidente con nuestra propuesta, citamos a continuación un texto del autor del libro: "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" Stephen Covey.
"Las aves salvajes vuelan en bandadas formando el dibujo de la letra “V” dirigiéndose hacia el Sur para invernar. Los científicos descubrieron cosas sorprendentes sobre las razones por las que vuelan de ese modo. Volando en formación, el grupo puede llegar un 71% más lejos que si cada ave volara sola. Cuando una bate las alas, crea una corriente ascendente para el pájaro que le sigue. Cuando el ave guía se cansa, pasa al último lugar de la V y permite que otra tome la posición principal. Las aves en los últimos lugares graznan para alentar a quienes están adelante.
Cuando un pájaro sale de la formación, de inmediato siente la resistencia de volar solo y rápidamente vuelve al grupo".
Covey se pregunta si las aves no habrán desarrollado un hábito denominado sinergizar.
Hábito que lo define de la siguiente manera:
“cuando dos o más personas trabajan conjuntamente para crear una mejor solución de la que podrían lograr por cuenta propia. No es tu forma o la mía, sino una mejor forma, una más elevada".
Propone Covey la conveniencia de aprender a sinergizar, utilizando la metáfora de hacer formaciones en V como las aves, en lugar de tratar de volar solo por la vida. Ejemplifica esta ventaja manifestando que "las secuoyas, grandes árboles que alcanzan 100 metros de altura o más, crecen en conjunto y comparten un vasto sistema de raíces entrelazadas. Si no contaran el uno con el otro, bastaría una tormenta para que todos cayeran".
Para hacer frente en la actualidad a la crisis global que como una formidable tormenta nos "atormenta" es fundamental el trabajo en equipo, el sinergizar y el crealogar.
En las organizaciones, y también en nustras familias, hoy es necesario:
Coincidente con nuestra propuesta, citamos a continuación un texto del autor del libro: "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" Stephen Covey.
"Las aves salvajes vuelan en bandadas formando el dibujo de la letra “V” dirigiéndose hacia el Sur para invernar. Los científicos descubrieron cosas sorprendentes sobre las razones por las que vuelan de ese modo. Volando en formación, el grupo puede llegar un 71% más lejos que si cada ave volara sola. Cuando una bate las alas, crea una corriente ascendente para el pájaro que le sigue. Cuando el ave guía se cansa, pasa al último lugar de la V y permite que otra tome la posición principal. Las aves en los últimos lugares graznan para alentar a quienes están adelante.
Cuando un pájaro sale de la formación, de inmediato siente la resistencia de volar solo y rápidamente vuelve al grupo".
Covey se pregunta si las aves no habrán desarrollado un hábito denominado sinergizar.
Hábito que lo define de la siguiente manera:
“cuando dos o más personas trabajan conjuntamente para crear una mejor solución de la que podrían lograr por cuenta propia. No es tu forma o la mía, sino una mejor forma, una más elevada".
Propone Covey la conveniencia de aprender a sinergizar, utilizando la metáfora de hacer formaciones en V como las aves, en lugar de tratar de volar solo por la vida. Ejemplifica esta ventaja manifestando que "las secuoyas, grandes árboles que alcanzan 100 metros de altura o más, crecen en conjunto y comparten un vasto sistema de raíces entrelazadas. Si no contaran el uno con el otro, bastaría una tormenta para que todos cayeran".
Para hacer frente en la actualidad a la crisis global que como una formidable tormenta nos "atormenta" es fundamental el trabajo en equipo, el sinergizar y el crealogar.
En las organizaciones, y también en nustras familias, hoy es necesario:
- compartir valores que nos permitan formular en común objetivos claros y concretos,
- crear espacios en los que predomine un clima de libertad y seguridad afectiva.
- facilitar la fluidez en la comunicación, para que cada miembro pueda expresarse sin autocensurarse y confié que será escuchado y respetado.
- desarrollar la capacidad de escucha activa.
- estimular el desarrollo de la creatividad y la innovación para resolver en forma creativa los desafíos que se nos presentan.
Por último tener el coraje de crear el futuro deseable no sólo posible contando con nuestra imaginación, pasión y determinación.
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