Liderazgo Inteligente

Existe, por lo menos a nivel de discurso, la opinión que el activo más importante de una organización son sus empleados. A pesar de lo cual en muchas empresas se desestima la inteligencia y la creatividad de sus trabajadores.
La pregunta que debemos contestar es cómo podemos hacer realidad la materialización del enorme potencial que todas las personas poseen.
Una propuesta en esta dirección la constituye el liderazgo inteligente que apuesta a la formación en creatividad de todo el personal de la organización para contar con el aporte de ideas y soluciones que permitan conseguir una cultura innovadora que es la clave para crear valor y competir de manera inteligente y obtener ventajas competitivas sostenibles. Ver: http://crealogar.blogspot.com/2008/12/conferencias-cursos-y-workshops-2009.html